כך תדעו אם המצב שלכם מצריך עו"ד לענייני עבודה

העבודה שלנו היא כנראה המקום בו אנו מבלים את רוב השעות הפעילות שלנו במהלך היממה. בין אם אתם נמצאים במקום עבודה אחד במהלך כל החיים שלכם ובין אם אתם מנהלים את הקריירה שלכם על פני מספר מקומות עבודה לאורך שנים, עליכם לוודא שאתם מקבלים את כל הזכויות השונות ושהמעסיק שלכם לא פוגע בהן.

עורך דין לענייני עבודה הוא איש המקצוע שיכול לסייע לכם במקרים שונים בתחום העבודה, אך מתי כדאי להסתייע בשירותיו? כך תדעו אם המצב שלכם מצריך עו"ד כזה.

 

למה בכלל לפנות אל עורך דין לענייני עבודה?

עו"ד לענייני עבודה הוא לא סתם עוד עורך דין. מדובר על עורך דין שמתמחה בחוקים השונים הנוגעים אל מקומות עבודה, זכויות סוציאליות של עובדים ויחסי עובד ומעסיק. באמצעות עורך דין זה, תוכלו לוודא שלא נעשה לכם עוול במקום העבודה שלכם. במאמר הבא נסקור כמה מקרים, שבהם צריך להסתייע בשירותיו של עורך דין לענייני עבודה.

 

פיטורים שלא כחוק

החוק קובע בדיוק באיזו צורה יכול לפטר מעסיק את העובד שלא. אם פוטרתם שלא כחוק, אתם יכולים לתבוע את המעסיק שלכם באמצעות עורך דין לענייני עבודה. פיטורים ללא שימוע למשל אלו פיטורים שנעשים שלא לפי החוק. גם פיטורים במצבים שונים, כמו פיטורים של נשים בהריון או בחופשת לידה, מנוגדים לרוב לחוק.

 

הלנות שכר

הלנת שכר היא מצב בו המעסיק אינו משלם את השכר לעובד שלו בזמן. בחלק מהמקרים, הלנת השכר היא כזאת שמתרחשת באיחור, כלומר השכר מועבר אל העובד אך לא במועד שקבע החוק, כאשר במקרים מסוימים המעסיק יכול שלא לשלם כלל לעובד. מדובר על פגיעה קריטית בזכויות של העובד, שמצריכה סיוע משפטי מעורך דין לענייני עבודה.

 

בעיות במקום העבודה בעקבות מילואים

משרתי מילואים פעילים? לבשר למעסיק על שירות המילואים שלכם עשוי לגרור עיקומי פרצוף או הבאת תסכול מצידו, אך כל עוד זומנתם עם צו ולפי החוק, המעסיק יהיה חייב לשחרר אתכם לשירות המילואים ולמלא את הזכויות השונות. מעסיק שפוגע בזכויות שלכם בעקבות שירות מילואים, או מפטר אתכם מהסיבה הזאת, עובר על החוק.

 

פגיעה במקום העבודה

מקום העבודה אמור להיות מקום בטוח לעובדים השונים שנמצאים בו. למרות זאת, ישנם עובדים רבים שנפגעים במקומות העבודה שלהם. בחלק מהמקרים, המעסיק אחראי ישיר על הפגיעה. למשל, ישנם מעסיקים שכבר הורשעו בישראל בהטרדה מינית של עובדות ועובדים. לכן, אם מקרה דומה אירע לכם, תוכלו לפנות לעורך דין לענייני עבודה ולקבל סיוע.

 

ייצוג קבוצות עובדים

אם קבוצה מסוימת של עובדים חתמה על הסכם קיבוצי למשל, והמעסיק מפר את החוזה, עורך דין לענייני עבודה יכול לסייע לאותה קבוצה במימוש הזכויות ובנקיטת הליכים נגד אותו המעסיק.

עוד לענייני עבודה

נווטו במאמר לפי נושאים